Die bestuur van jou voorraad opsies

Vermy Premature oefening op Werknemer Stock Options Die eerste reël van die bestuur van jou werknemer aandele-opsies is om voortydige oefeninge te vermy. Hoekom Omdat dit verbeur die res van die tyd premie terug na jou werkgewer en aangaan 'n vergoeding inkomstebelasting vroeg om jou, die werknemer. Wanneer werknemer voorraad opsies toegestaan ​​word, die hele waardeketting bestaan ​​uit tyd premie omdat daar oor die algemeen geen intrinsieke waarde op die toekenningsdatum sedert die uitoefeningsprys is oor die algemeen die markprys op die dag van die toekenning. Wat is tyd Premium Hierdie keer premie is 'n werklike waarde en nie 'n illusie. Die tyd premie wat die Financial Accounting Standards Board (FASB) en die Securities and Exchange Commission (SEC) vereis al die maatskappye om waarde op die toekenningsdatum en koste teen hul verdienste oor die opsies vestigingsperiode. Die maksimum kontraktuele tyd om verstryking is 10 jaar maar beoordelaars gebruik Wat is die verwagte tyd om verstryking genoem as 'n inset aanname in teoretiese pryse modelle soos die Black Scholes model. Wanneer 'n begiftigde 'n werknemer voorraad opsies toekenning ontvang, ontvang hy 'n waarde en die werkgewer neem op 'n kontraktuele verpligting om te presteer ten opsigte van die ontvangers kontrak. Die waarde van die maatskappy se aanspreeklikheid moet gelyk aan die waarde van die voordeel vir die werknemer te wees. Sommige kenners spekuleer dat die koste vir die werkgewer is groter as die werklike en vermeende voordeel vir die werknemer / begiftigde. Dit kan die geval wees wanneer opsies word misverstaan ​​deur die werknemer / begiftigde. Maar in die meeste gevalle, die waardes wat maatskappye koste eintlik onderskat, met die waarde om in kennis gestel bursalen om meer as die veronderstelde koste aanspreeklikheid teenoor die maatskappy. (Vir meer insig, lees ons Werknemer Stock Opsie handleiding.) As die voorraad beweeg op en is in-die-geld. dan is daar nou 'n intrinsieke waarde. Maar, daar is ook nog 'n keer premie dit nie die geval net verdwyn. Dikwels is die tyd premie is groter as die intrinsieke waarde, veral met baie volatiel aandele, selfs al is daar aansienlike intrinsieke waarde. Wanneer 'n begiftigde uitoefen ESOs voor verstryking dag. Hy kry gestraf word op twee maniere. Eerstens, verbeur hy al die res van die tyd premie, wat in wese gaan om die maatskappy. Hy ontvang dan slegs die intrinsieke waarde minus 'n vergoeding, belasting wat staats-en federale belasting en sosiale sekerheid koste sluit. Dit totale belasting kan meer as 50 wees in plekke soos Kalifornië, waar baie van die opsies verleen plaasvind. (Hierdie planne kan winsgewende wees vir werknemers - as hulle weet hoe om onnodige belasting te vermy Check uit die meeste uit werknemer Stock Options..) Figuur 1: Uitslae van voortydige oefening en verkoop van voorraad Bron: Hoe professionele mark Makers Sou Werknemer Bestuur Stock Options. Deur John Olagues en Ray Wollney. Die bostaande grafiek illustreer hoe die geld verdeel op vroeë uitoefening van die werknemer voorraad opsies. Vir Voorbeeld: Neem 'n oomblik dat die uitoefeningsprys is 20, die voorraad verhandel teen 40, en daar is 4.5 jaar van verwagte lewensduur tot verstryking. Aanvaar ook dat die wisselvalligheid is 0,60 en die rentekoers is 3 met die maatskappy betaal geen dividend. Die tyd premie sal 6460 wees. (As die veronderstelde wisselvalligheid laer was, die verbeur sou laer wees bedrag.) Die 6460 sal terug na die maatskappy verbeur in die vorm van 'n verlaagde aanspreeklikheid teenoor die begiftigde. (Vir meer inligting oor hierdie ingewikkelde vergelyking, wil jy dalk om te kyk na Verstandhouding Opsie Pryse.) Options adviseurs of rykdom bestuurders dikwels bepleit verbeur die tyd premie en die belasting betaal deur voortydige oefeninge om die geld te gebruik om te diversifiseer (asof 'n gediversifiseerde portefeulje is 'n soort van magic bullet). Hulle wese advokaat dat jy 'n groot deel van jou vergoeding aan die werkgewer terug te keer en betaal 'n vroeë belasting vir die voorreg om te diversifiseer in 'n paar onderlinge fonds gelaai met fooie en kommissies, wat die indekse onderpresteer. Sommige beweer dat die rede adviseurs adviseer en die maatskappye onderskryf die idee van die maak van die vroeë oefeninge is, want dit is baie voordelig vir die maatskappy in die vorm van vroeë belastingkrediete en verminder laste. Dit kan beslis die rede dat vroeë oefeninge is die oorheersende metode wat werknemers gebruik om hul opsies te bestuur. Dit is 'n raaisel vir my hoekom daar geen litigasie van werknemers en bestuurders wat die ontvangers van hierdie voortydige oefening en diversifiseer raad het 'n werknemer gemaak voortydige oefeninge voor die resessie van 2008, gediversifiseerde sy portefeulje en koop onderlinge fondse, hy nou wil hê 'n waarde van minder as 35 van die teoretiese waarde van die opsies wanneer hy geoefen. Die bottom line Bly weg van voortydige oefeninge en verskans jou poste deur die verkoop van oproepe en koop wan. Jy sal eindig met 'n baie meer geld as jy dit doen. (Hier is die verskillende rekeningkundige en waardasie behandelings van ESOs, en ontdek die beste maniere om hierdie tegnieke te neem in jou ontleding van 'n voorraad in Rekeningkunde en waardebepaling Werknemer Stock Options.) 'N Persoon wat afgeleides, kommoditeite, effekte, aandele of geldeenhede handel dryf met 'n hoër as gemiddelde risiko in ruil vir. quotHINTquot is 'n akroniem wat staan ​​vir vir quothigh inkomste nie taxes. quot Dit is van toepassing op 'n hoë-verdieners wat verhoed dat die betaling federale inkomste. 'N Mark outeur wat koop en verkoop baie kort termyn korporatiewe effekte genoem kommersiële papier. 'N papier handelaar is tipies. Die onbeperkte koop en verkoop van goedere en dienste tussen lande sonder die oplegging van beperkings soos as. Wells Fargo is jou laaste Waarskuwing: Maak seker jou 401 (k) Verbruikers het talle klagtes oor hoe Wells Fargo amp Co werknemers geopen skyn rekeninge in ingedien hul naam. Onlangs het 'n werknemer Wells Fargo amp Co daarop haar vinger na die maatskappy vir 'n ander soort van finansiële painthe getref om haar 401 (k) aftrede spaarrekening, te danke aan 'n 12 persent afname in die maatskappy se aandele in die nasleep van die kruis verkoop skandaal. Die voorgestelde klas-aksie regsgeding beweer dat Wells Fargo materiaal nie-openbare inligting uit Plan Deelnemers belê in Wells Fargo voorraad en die publiek in die algemeen oor 'n kriminele epidemie by Wells Fargo wat verband hou met 'n kritieke komponent van Wells Fargos sakemodel en sleutel bestuurder doelbewus weerhou van sy voorraad pricei. e. kruis verkoop. Dit bepaal dat die maatskappy het geweet sy voorraad is kunsmatig opgeblaas maar toegelaat werknemers in die 35000000000 plan om te hou 'n belegging in dit deur beide die werknemer-voorraad eienaarskap plan (pdf) en 'n nie-ESOP fonds. Die bypassende bydraes gemaak tot Wells Fargo werknemer rekeninge word outomaties gemaak in die vorm van maatskappy voorraad, volgens die klagte. Wells Fargo didnt onmiddellik te reageer op 'n oproep op soek na kommentaar op die regsgeding. Onlangs is soortgelyk voorgestelde klas optrede deur werknemers van Whole Foods Corporation BP PLC, en RadioShack Corporation deur die howe, wat bevind het dat die werknemers hadnt ontmoet die Hoogste Hof drumpel vir pakke oor veeverliese verwerp. En net hierdie maand het die eiser in 'n pak teen Sanofi-Aventis VSA LLC Daar is gevind dat 'n gebrek staan. Laat ons dus herhaal: Moenie sink 'n groot slak van jou aftreegeld in jou maatskappy se voorraad, tensy Theres 'n grondige rede is om dit te doen. Selfs as jou maatskappy is pieperig skoon (so ver as jy weet), is jy blootgestel aan sy lot en sy industrys wel en wee net uit hoofde van wat daar werk, veral as jy vergoeding in die vorm van aandele-opsies. Hoekom dubbel of trippel op die risiko Veral as jy werk in die finansiële dienste (sien Scandal, Libor manipulasie, Forex mark ens ens). As jy nog nie oortuig van mening dat dit scary gedagte, van finansiële adviseur William Bernstein, skrywer van Die Beleggers Manifes: Voorbereiding vir voorspoed, Armageddon, en alles tussenin. Een stukkie tradisionele raad oor die bestuur van jou menslike capitalyour verdien potentialis vra: Is ek 'n voorraad of 'n band As julle in 'n bedryf soos finansiële dienste dis meer sikliese of vlugtige, soos 'n voorraad, jy wil 'n groter klem op band-agtige beleggings te balanseer jou portefeulje risiko. As jy 'n selfstandig professor, aan die ander kant, is jy meer soos 'n band en so moet swaarder te belê in aandele. Vandag is almal waarskynlik meer voorraad-agtige, met sulke neigings soos verblyfreg kom onder aanval, tradisionele pensioen planne toenemend skaars, sny openbare pensioenfonds voordele keer gedink heilig, en sosiale veiligheidsnette onder steeds groter finansiële stres. Terselfdertyd, dit is moeilik om 'n goeie opbrengs van effekte Eke deesdae, en dit het meer adviseurs aandring beleggers te skerp die voorraad gedeelte van hul portefeulje en hou dat voorraad langer as wat hulle in die verlede kan hê. Dit dra alles by nog 'n laag van risiko aan ons finansiële lewens. Bernstein sê hang. Die erger as dit. In plaas daarvan om te vra, is ons 'n voorraad of 'n band, wat ons moet vra is ons 'n loterykaartjie of 'n band. Vir die grootste deel, hoewel ons menslike kapitaal riskante gekry, die gemiddelde opbrengs op dit has not hoër beweeg, ten minste nie in ontwikkelde lande, Bernstein sê in 'n e-pos. Wat is nuut nou, het hy gesê, is dat Theres 'n veel groter positiewe skeef: 'n Baie min mense aan die bokant doen skouspelagtig goed en maak miljoene en aftree, as hulle wil, op die ouderdom van 33. Dit didnt bestaan ​​6O jaar gelede. Maar op die gemiddelde, en seker by die mediaan, die opbrengs op menslike kapitaal has not toegeneem. Dus, lotery versus band. Miskien voel jy belê in jou besigheid is veiliger, want jy vertroud is met die besigheid. Maar die geskiedenis toon dat 'n maatskappy se kwesbaarheid ver van duidelik kan wees, selfs tot die binnekringe. En die tendens is teen jou. 'N bietjie meer as 30 persent van planne nou beperk hoeveel belê kan word in die geselskap voorraad, volgens data van die Plan Borg Raad van Amerika. Tien jaar gelede het 17 persent van planne het meer as 50 persent van die totale planbates in maatskappy voorraad, in vergelyking met 6,6 persent van planne vandag. Tog is die persentasie van maatskappye wat werkgewer voorraad as 'n beleggingsopsie in 'n 401 (k), terwyl af, is nog steeds belangrik. Vir al die maatskappye, openbare en private, was dit 34 persent verlede jaar, 'n daling van 39 persent in 2013, volgens Aon Hewitt. Onder maatskappye met openbaar verhandelde voorraad, sy skokkend hoog, op 63 persent. Of jou loopbaan is die beste verteenwoordig as n voorraad, 'n verband, of 'n loterykaartjie, die beste strategie vir die lang termyn is om die grootste deel van jou aftreegeld in gediversifiseerde, laekoste-indeksfondse of in 'n lae-koste, teiken te hou - date fonds. Was bly dat jy glo in jou maatskappy. Maar jy wouldnt glo wat kon gebeur om sy voorraad. Watch Volgende: Die Grootste Aftrede fout wat mense MakeShare Stapeling Stock Options in jou guns Volgens die 2010 Algemene Maatskaplike Opname. ongeveer 8,7 van private werkers sektor werknemer voorraad opsies (ESO). Meer het beperkte voorraad, beperk voorraad eenhede, skimaandele en so aan. Die kans dat jy die eienaar dit self is veral goed as jy in senior bestuur. En, as jy onder hierdie gelukkige paar, ESOs is 'n finansiële geleentheid om rykdom te bou op 'n manier dat dit moeilik is om te doen met 'n gereelde salaris. As gevolg van hul spesiale aard, werknemer voorraad opsies vereis spesiale beplanning. Werknemer voorraad opsies toelaat dat jy jou werkgewers voorraad aan te koop teen 'n voorafbepaalde prys. Wanneer jy die opsie uit te oefen en die aankoop van die voorraad, word van jou verwag om 'n wins te maak. As jy klim in senioriteit, jy is geneig om meer werknemer voorraad opsies te ontvang en uiteindelik kan hulle 'n groot gedeelte van jou vergoeding te vorm. Jare gelede, toe ek ontvang werknemer voorraad opsies, 'n mentor het my meegedeel ESOs was 'n unieke geleentheid vir 'n werknemer om rykdom te bou. Ek stem saam. Maar werknemer voorraad opsies is meer ingewikkeld as die tradisionele finansiële instrumente soos aandele, effekte of 401 (k) rekeninge. Hul werklike waarde kan wisselvallig wees en die impak daarvan op jou portefeulje rykdom onseker as jy nie van plan is om dit. 'N paar belangrike stappe te neem, sluit in: Weet wat jy het: Oorweeg watter soort instrument wat jy het. Die meeste mense kry Nie-gekwalifiseerde Stock Options (NQSO) ander kry Incentive Stock Options (ISO). Die groot verskil tussen die twee is hoe en wanneer dit belas word. Dit is belangrik om te weet wat jy sodat jy kan daarvolgens te beplan. Beplan vir belasting: Die goeie nuus is dat die werknemer voorraad opsies ontvang belasting voordele onder die huidige federale wet. Die negatiewe kant is dat jy uiteindelik sal verskuldig belasting. NQSO belas as gewone inkomste wanneer hulle vestig. Hulle aangaan ook betaalstaat belasting. ISO belas wanneer die onderliggende voorraad verkoop word, dit wil sê nadat jy die voorraad uitgeoefen het. As jy die voorraad meer as 'n jaar te verkoop nadat jy dit uit te oefen, sal dit gewoonlik belas word teen kapitaalwinsbelasting koers. Met die beplanning, maar jy kan seker maak dat jy gereed is vir die impak is. Pasop vir die risiko's van eienaarskap: Besit werknemer voorraad opsies kan bykomende risiko's te dra, veral as jy meer van hulle toegeken word. As finansiële beplanners, beveel ons aan dat jy nie te veel van jou rykdom konsentreer in 'n enkele voorraad. As 'n werknemer wat jy reeds blootgestel aan die risiko van jou werkgewer: jy daar werk en jy is afhanklik van jou werkgewer vir jou inkomste. Jy moet hoeveel te meer van daardie risiko wat jy kan bekostig evalueer. As, bykomend tot met werknemer opsies wat jy ook eie voorraad in jou werkgewers maatskappy, hetsy direk of in 'n 401 (k), dit kan die moeite werd wees om jou terwyl die raad van 'n professionele vir leiding en rigting soek. Natuurlik moet die werknemer voorraad opsies gevestig voordat jy enigiets kan doen met hulle. Maar toe hulle vestig kan jy konsentrasie risiko te verminder deur te diversifiseer of verkoop van 'n gedeelte in die meeste belasting doeltreffende wyse, dan weer die toekenning van die opbrengs aan ander beleggings. Oes jou winste: Die optimale tyd om werknemer voorraad opsies uit te oefen en hulle verkoop is kort nadat hulle vestig, met toelae bygevoeg vir die belastinggevolge. Volgens 'opsie prysing teorie. geliefde of MBAs, kan winste gemaksimeer deur die uitstel van oefening tot kort voor verstryking. In die praktyk, 'n voël in die hand is die moeite werd twee in die bos, as jy nooit kan voorspel wanneer die volgende mark afswaai kan voorkom. Plan vir Re-belegging: Twee dringende probleme by die tyd wat jy jou ESO oefen is: 1.) waar die geld te kry om die belasting te betaal, en 2.) wat om te doen met die opbrengs. Een manier om dit te hanteer is om die bykomende inkomste uit aandele-opsies te balanseer met 'n tydelike toename in 401 (k) of IRA bydraes. Die bykomende 401 (k) bydrae verminder jou belasbare inkomste, sowel as jou kontantvloei. Dit skof op sy beurt, gebalanseer deur die toename in belasbare inkomste en kontantvloei wat uit die uitgeoefen opsies of verkoop voorraad. Op hierdie manier bly jou belastingaanspreeklikheid wese vlak en jy sal weg gestoor die wins. Opsie rykdom kom met baie komplekse kwessies te oorweeg. Dit is egter 'n opwindende geleentheid vir jou en jou gesin te bou of te versterk 'n neseier en verder te beveilig jou finansiële toekoms. Soos rykdom bestuurders, ons primêre doel is om te help jy van plan is strategies om die waarde van hierdie unieke geleentheid te maksimeer. Finansiële Beplanning Vereniging van Massachusetts lid Chris Chen, CFP, CDFA is die skoolhoof van Insig finansiële strateë, LLC n Geregistreerde Beleggingsadviseur in Waltham, MA met spesialisering in aftreebeplanning en egskeiding finansiële beplanning. Die inligting vervat in hierdie artikel is nie belasting of regsadvies. As jy voel dat dit kan aansoek doen om jou te raadpleeg met 'n gekwalifiseerde professionele. Lees verder BelowHow aan jou maatskappy Stock Bestuur As jy werk vir 'n groter korporasie Theres 'n goeie kans dat jy toegang tot maatskappy voorraad het as deel van jou vergoeding pakket. Jou maatskappy kan voorraad opsies uit te reik of jy kan toegang tot maatskappy voorraad in jou 401 (k) aftreeplan of 'n werknemer voorraad aankoop plan het. Hier is wat jy nodig het om te weet oor die bestuur van maatskappy voorraad. Dit is nie anders as jy dink oor jou besigheid voorraad, doen jy dit sien as 'n ander soort van belegging as jy in die aandelemark sal maak Maak dit voel meer stabiele en veilige aan jou omdat jy so baie oor die maatskappy Houermaatskappy voorraad as weet deel van jou algehele beleggingsportefeulje is nie anders as die aankoop van die voorraad van 'n ander maatskappy deur jou makelaar rekening. Die waarheid is dat jy waarskynlik baie min kennis van nuus en gebeure wat direk die prys van die voorraad sou raak. Die onwettige vir maatskappy bestuur om jou vooraf kennis van komende gebeure te gee en as jy een van die besluitnemers wat toegang tot die kennis het, is jy bewus van die streng beperkings wat jy het wanneer die handel jou voorraad. Moenie aanneem 'n valse gevoel van sekuriteit omdat jy daar werk. Geskiedenis is gevul met voormalige werknemers van nou bankrot maatskappye wat oorgebly hou waardeloos maatskappy voorraad, (Enron, Lehman Brothers, ens) Moenie eie meer as 10. As jou belangrikste belegging dollars in 'n 401 (k), nie meer as 10 van jou 401 (k) moet wees in die geselskap voorraad en 'n paar kenners raai veel minder. As jy beleggings buite jou 401 (k) het, moet jou maatskappy voorraad make-up nie meer as 10 van jou hele portefeulje. Hoe sou jy voel as jy 10 van jou portefeulje verloor As jy skaars, knip jou onderneming voorraad tot 5 of selfs minder. Hoe gaan dit Company Stock Options Baie werknemers maak die fout om te laat hul aandele-opsies te kry te veel waarde, omdat hulle dit nie verstaan ​​hoe dit werk. Hulle hoef ook verstaan ​​dat die waarde van aandele-opsies verneder met verloop van tyd. As jy toegeken voorraad opsies, tipies ontvang jy 'n sekere bedrag van opsies wat moet gaan deur 'n vestigingsperiode - dit beteken dat jy hierdie opsies dadelik kan nie uit te oefen. Sodra jy in staat wees om die opsies uit te oefen, jy wil die opsies te wees bo die trefprys voordat jy oefen. Werknemer voorraad opsies nie net 'n minimum bedrag van die tyd wat deur gaan voordat jy die opsie uit te oefen, Theres ook 'n maksimum. Tel hierdie opsies word as deel van jou algehele portefeulje en hoewel jy behoort toelaat dat hierdie deel van jou portefeulje te word te groot, wanneer die opsies uit te oefen is ingewikkeld en die beste gedoen met die hulp van 'n betroubare finansiële adviseur. Maak seker dat hulle bespreek die belastingimplikasies by julle. Moet jy verkoop Volgens Reuters, die aankoop van maatskappy voorraad is aan die afneem en vir goeie rede. Vir beleggers sonder die tyd of ervaring om individuele aandele, onderlinge fondse te bestuur, 'n beursverhandelde fondse en indeksfondse is beter, meer gediversifiseerde alternatiewe vir die besit van enkele maatskappy aandele, selfs al is die maatskappy gebeur met jou werkgewer te wees. As jy hoef nie 'n hoë vlak van kennis aandelemark, besit maatskappy voorraad buite voorraad opsies is 'n slegte idee. Die bottom line die maatskappy voorraad jou eie in een van die vele vorme moet nie die reëls van goeie diversifikasie skend. Nie meer as 10 van jou portefeulje behoort te wees in enige een stock selfs al is die maatskappy verskaf jou salaris. Onthou ook dat net soos enige belegging, maatskappy voorraad kom met dieselfde risiko as enige ander enkele voorraad. Moenie te hou 'n valse gevoel van sekuriteit sedert die maatskappy met jou gebeur in diens. 'N Persoon wat handel dryf afgeleides, kommoditeite, effekte, aandele of geldeenhede met 'n hoër-as-gemiddelde risiko in ruil vir. quotHINTquot is 'n akroniem wat staan ​​vir vir quothigh inkomste nie taxes. quot Dit is van toepassing op 'n hoë-verdieners wat verhoed dat die betaling federale inkomste. 'N Mark outeur wat koop en verkoop baie kort termyn korporatiewe effekte genoem kommersiële papier. 'N papier handelaar is tipies. Die onbeperkte koop en verkoop van goedere en dienste tussen lande sonder die oplegging van beperkings soos. Skryf in vir die Persoonlike Finansies nuusbrief waartoe finansiële produkte die beste by jou leefstyl Dankie vir jou inskrywing om persoonlike Finance. Stock Planne inhoud en dienste beskikbaar vir nie-U. S.participants mag anders as dié wat beskikbaar om VS deelnemers te bepaal. Werknemer voorraad plan oplossings voorgestel deur ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc. In verband met die voorraad plan oplossings bied, ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc. maak gebruik van die dienste van ETRADE Securities LLC te administreer voorraad plan deelnemer makelaars rekeninge. ETRADE Securities LLC en ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc. afsonderlike maar geaffilieerde maatskappye. Die wette, regulasies en beslissings deur die produkte, dienste aangespreek, en publikasies wat aangebied word deur ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc en sy filiale is onderhewig aan verskeie interpretasies en gereelde verandering. ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc en sy filiale nie hierdie produkte, dienste en publikasies teen verskillende interpretasies of daaropvolgende veranderinge van die wettige en beslissings te regverdig. ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc en sy affiliasies voorsien nie reg rekeningkundige of belasting advies. Raadpleeg altyd jou eie reg, rekeningkundige en belasting adviseurs. Vanaf 30 Junie 2015, is op Gelyke Edge Online gegradeerde hoogste in lojaliteit en algehele tevredenheid in die 2012, 2013, 2014, en 2015 Group Five Stock Plan Administrasie Maatstaf Studie en finansiële verslagdoening Maatstaf Studie. Group Five, is LLC nie met ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste, Inc. of die ETRADE Finansiële familie van maatskappye geaffilieer. Kyk asb ook die OPENBAARMAKINGS HIERONDER. Securities and Futures produkte en dienste wat aangebied word deur ETRADE Securities LLC, lid FINRA / SIPC / NFA. Belegging adviserende dienste word aangebied deur ETRADE Capital Management, LLC, 'n geregistreerde beleggingsadviseur. Bankprodukte en dienste word aangebied deur ETRADE Bank, 'n federale spaarbank, lid FDIC. of sy filiale. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC en ETRADE Bank is afsonderlike maar geaffilieerde maatskappye. Stelsel reaksie en toegang rekening tye kan wissel as gevolg van 'n verskeidenheid van faktore, insluitend verhandelingsvolumes, marktoestande, prestasie-stelsel, en ander faktore. 2016 ETRADE Financial Corporation. Alle regte voorbehou. ETRADE Kopiereg Beleid